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人力资源
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一、人才观

1、公司秉承“团结、正直、热情、负责”的企业精神,建立一支有理想、懂业务、守纪律的创新型团队;

2、人才是公司最宝贵、最具活力的核心资源;

3、公司重视人力资本投入效率,用人不疑,疑人不用,用人所长,人尽其用,使之成为企业与员工共同增值的平台。

 

二、薪酬福利

1、薪资待遇:为优秀人才提供行业内具有竞争力的薪资待遇;提供工龄工资、高温补贴、住房补贴、节日慰问金等;年底享受双薪;

2、上班时间:实行每周58小时工作制或月综合计时制;加班另计;

3、休假:享有法定带薪假期、产假、婚假、丧假及工伤假及其他法定节假日等;

4、保险:按国家规定购买“五险一金”;

5、餐费补贴:为员工提供工作餐;夜班提供宵夜和补助;

6、文化活动:每年组织全员旅游;定期组织公司、部门的徒步、篮球、羽毛球、乒乓球、象棋、摄影、聚餐等活动;

7、工作环境:上下班班车接送;公司办公地点位于珠海市金湾区“航空城*医药谷”,环境优美,气候宜人

 

三、职业发展

1、公司具备完善的培训体系,为员工提供专业知识、管理能力等多种类型的培训机会;

2、良好的职业发展通道(如管理职位晋升、技能等级评定、外派、轮岗培养等);

3、公司鼓励参加外部培训,并为特定的资质考试、专业外训提供一定的报销费用。


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